Team Rivierenland
Wat kan hier?
- Elke dag met plezier naar je werk te gaan.
- Een maandsalaris van max. € 4.335,- o.b.v. een 36-urige werkweek (cao Sociaal Werk, schaal 6).
- Reiskosten € 0,23 netto per km met een max van 50 km enkele reis. Dienstreizen volgens cao Sociaal Werk € 0,37 (deels belast en deels onbelast).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 21 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement.
- Wil jij jezelf blijven ontwikkelen of doorleren? Wij bieden jou volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.
Pas jij erbij?
Daarom zoeken we iemand met een warm hart voor cliënten met autisme en psychiatrische of psychosociale problematiek.
- Je hebt minimaal een diploma op mbo niveau 4 zoals Sociaal Werk, Begeleider Specifieke Doelgroepen of Verpleegkundige.
- Daarnaast heb je enkele jaren ervaring in de GGZ-sector.
- Je bent 24–28 uur beschikbaar en flexibel inzetbaar.
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteren
2. We bellen je
3. Sollicitatiegesprek
4. Dagje sfeer proeven
5. Contractvoorstel
6. Bloezemtijd
Verhalen
“Waardevol om elkaar te leren kennen”
Ivonne Oomen, oncologieconsulent en teamcoordinator bij Care for Cancer, ging op zoek naar een vaste plek voor haar gesprekken en vond die bij de Bloezem woonhuizen Villa De Maalderij en Villa Eresloo. Onderweg ontdekte ze dat netwerken net zo bij haar vak hoort als het werk bij mensen thuis. Een persoonlijk verhaal over nieuwsgierigheid, samenwerken en wat dat oplevert binnen Bloezem.
‘Omdat ik een wezenlijk verschil kan maken voor een ander’
Oncologieverpleegkundige Trineta Sweet combineert haar baan in het ziekenhuis met werk als oncologieconsulent bij Care for Cancer. Ze ziet dezelfde patiënt in twee werelden: de spreekkamer en de keukentafel, en ontdekt hoeveel meerwaarde die combinatie oplevert. Haar antwoord op de vraag waarom ze het doet is kort: omdat ze een wezenlijk verschil kan maken voor een ander.
Hoe onze woonondersteuners groeien naar niveau Helpende
Toen we mochten starten met het leertraject Woonondersteuner, was er best wat gezonde scepsis. Toch wist ik één ding zeker: we ontnemen onze woonondersteuners een prachtige kans als we dit niet met zijn allen doen.
