Team Nunspeet – Het Kodal
Wat kan hier?
- Elke dag met plezier naar je werk te gaan.
- Een maandsalaris van max. € 2.735, - o.b.v. een 36-urige werkweek (cao GGZ, FG 10).
- Reiskosten € 0,23 netto per km met een max van 50 km enkele reis.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: 8,33% vakantiegeld, een 13e maand (8,33%) en een flexibel meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets, telefoon of fitnessabonnement. Ook een goed pensioen en een persoonlijk ontwikkelbudget voor jouw groei.
- Volg gratis online trainingen – van vakinhoudelijke skills tot persoonlijke ontwikkeling. Altijd toegang, altijd iets nieuws te ontdekken.
Pas jij erbij?
- Je bent 16-24 uur per week beschikbaar
- Affiniteit met de GGZ en/of werken met kwetsbare doelgroepen
- Een zorgvuldige en zelfstandige werkhouding
- Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteren
2. We bellen je
3. Sollicitatiegesprek
4. Dagje sfeer proeven
5. Contractvoorstel
6. Bloezemtijd
Verhalen
Van knip- en plakwerk tot verhalen die raken
Als je Ariane tegenkomt, is de kans groot dat ze bezig is met een tekst, een verhaal of een foto. Ze werkt al bijna zes jaar op het servicebureau binnen Marketing & Communicatie. Haar focus? Interne communicatie. Zorgen dat collega’s weten wat er speelt en dat verhalen binnen Bloezem een gezicht krijgen. “En soms loop ik ook nog rond met een camera,” lacht ze. “Om het échte Bloezem-gevoel vast te leggen.”
“Iedere cliënt laat iets bij me achter”
Marcia is oncologieverpleegkundige en werkt als consulent bij Bloezem Care for Cancer. Ze begeleidt mensen met kanker in hun eigen thuisomgeving, op de momenten dat het leven op zijn kop staat. Omdat mensen haar regelmatig vragen: “Wat doe je nou eigenlijk op een dag? Wat houdt je werk precies in?” neemt ze je mee voor een kijkje achter de schermen. Van een cliënt die worstelt met schuldgevoelens over werk, tot een plots afscheid van een cliënte die ze twee jaar heeft begeleid. Een dag die laat zien met hoeveel verschillende situaties je in dit werk te maken krijgt en waarom Marcia er nog steeds zoveel voldoening uit haalt.
‘Je moet het laagdrempelig houden’
In het kort: coördinerend verpleegkundige Tialda begeleidt collega’s in het leertraject woonondersteuner. Door te starten met een kick-off en een nulmeting, en door zelf lesmateriaal te maken dat aansluit op het niveau van haar team, kost het begeleiden haar weinig extra tijd. Het resultaat: medewerkers die zelfverzekerder zijn, beter observeren en rapporteren, en Verzorgende IG’ers die minder onder druk staan.


