mbo 3
20-28 uur
Max. 3337,-
Zevenaar
Team Villa Wartena
Team Villa Wartena – Samen Sterk, Zorgzaam en Betrokken
Bij Villa Wartena in Zevenaar werken we met een hecht en stabiel team van ongeveer 35 collega’s, waaronder verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden, woonondersteuners en woonassistenten. We bieden een warme, vertrouwde omgeving voor onze bewoners, waarin continuïteit en persoonlijke aandacht centraal staan.
Wat kan hier?
- Ontwikkeling & groei – Volg opleidingen en kosteloze trainingen via onze Academie en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.
- Fijne extra’s – Profiteer van ons fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets, telefoon of fitness-abonnement.
- Ruimte voor jou – We bieden de vrijheid om jezelf te zijn, je expertise in te zetten en zorg te verlenen op jouw manier.
- Balans & flexibiliteit – We denken met je mee, zodat je werk bij jouw leven past.
- Samen sterk – We delen ideeën, ondersteunen elkaar en verbeteren de zorg samen.
- Echte aandacht – Bij ons draait alles om liefdevolle, persoonlijke zorg voor ouderen met dementie.
Pas jij erbij?
- Je bent zelfstandig en professioneel, maar weet dat je er nooit alleen voor staat.
- Af en toe werken in de nacht past bij jou.
- Jij weet alles van verpleegtechnische handelingen en ADL-zorg.
- Je hebt een scherp oog voor het welzijn van bewoners.
- Je weet wanneer je schakelt met huisarts of verwanten.
- Je vindt het fijn om de nacht nuttig te besteden, bijvoorbeeld met lichte huishoudelijke taken.
- Bij jou draait alles om échte aandacht en zorg, ook in de nacht.
Sollicitatieprocedure
1. Solliciteren
Dit doe je online.
2. We bellen je
Binnen 5 werkdagen gaan we je bellen
3. Sollicitatiegesprek
Als we bij elkaar passen dan plannen we direct je 1ste sollicitatiegesprek (face to face).
4. Dagje sfeer proeven
Zie jij jezelf passen binnen Bloezem? Na je gesprek mag je een dagje komen sfeer proeven.
5. Contractvoorstel
Daarna ontvang je van ons een contractvoorstel.
6. Bloezemtijd
En gaat jouw Bloezemtijd in.
